Nosso papel é buscar candidatos no mercado de trabalho para suprir as necessidades da sua empresa. Dentro deste processo, utilizamos ferramentas adequadas para captação, recrutamento, seleção e avaliação dos candidatos, permitindo assim um parecer completo e confiável.
Neste processo, as seguinte etapas são consideradas:
- Mapeamento junto ao cliente do perfil do candidato;
- Planejamento das etapas que serão contempladas ao longo do processo seletivo;
- Aplicação de testes psicológicos, provas situacionais, provas técnicas e dinâmica de grupo;
- Entrevista por Competências.