O teste DISC é uma metodologia que foi criada para identificar perfis comportamentais. Nesse sentido, ele ajuda a reconhecer qual perfil de comportamento é dominante em cada pessoa.
Público-Alvo
Pode ser administrado em adultos com escolaridade mínima compatível ao ensino médio completo. A aplicação é totalmente online.
Áreas de Aplicação
Pode ser aplicado em contexto organizacional. É adequado para processos de recrutamento e seleção, coaching, aprendizado e desenvolvimento, treinamento para autoconsciência, medição de cultura e avaliação de risco organizacional.
Aplicação
A aplicação do DISC é informatizada e totalmente on-line. É realizada de forma individual e em tempo livre, sendo que a maioria das aplicações leva em média 30 minutos.